慢羊羊

天津基础社会保险分为：养老、医疗、工伤、生育、失业。

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2014年度全市职工年平均工资为56232元，月平均工资为4686元;企业职工年平均工资为53520元，月平均工资为4460元，计算计划内破产企业职工一次性安置费以此为准;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为72564元，月平均工资为6047元。2015年度工伤保险、被征地农民养老保险、工资福利等待遇标准，按4686元计算。

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社保缴费基数方面

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为2912元。

灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2912元。

托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为2812元。

正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为2812元。

民政代管一至六级残疾**医疗保险、残疾**医疗补助缴费基数为4686元。

所有资料部分转自网络，如果遗漏的或者有出入的地方大家一定要提出来，小编来更正哦！

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退休工资

退休工资分为四个部分:基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和调节性养老金。
这里面跟参保人有关系的参数有三个:缴费的总年限、每年的缴费基数、个人账户的储蓄额。
退休金的影响因素总年限》》缴费基数（缴费指数）》》》》》》个人账户总金额。

个人缴费指数:1996年之前缴费的年限 指数为1                  
                   在2007年之前(不包含2007年) 系数=本年年缴费基数/社平工资(下年使用的社平为本年社平)
                   在2007年至今                      系数=上半年缴费总基数/前年社平工资+下半年缴费总基数/去年社平工资

退休当年不计入退休工资计算个人缴费指数=每年的缴费指数之和/缴费总年限(包含视同缴费年限)
视同缴费年限=从参加工作到1995年(如果是96年以后参加工作 则没有视同缴费年限)
基础养老金=退休当年月社平工资*(1+缴费指数)/2*缴费总年限*0.01
过渡性养老金=月社平工资/12*视同缴费年限*0.012    /意味着96年以后参加工作的没有过渡性养老金
个人账户养老金=个人账户总储存额/养老金计发月份    /养老金计发月份为定值 根据国发[38]号文件规定
            （只有这个地方跟个人账户总储存额有关，而且分母巨大。。相信只要不是个勺，都能明白了。。）
50岁退休月份为195 55岁退休计发月份为170   60岁退休计发月份为145  
调节性养老金为定值 目前好像是30

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退休工资
估计现在很多人都在摸索这个退休工资是怎么算的，因为有很多人都在问，我现在就拿出实例来，让大家好好看清楚
假设A 1980年参加工作 1990年参加省社保 2013年3月退休 退休年龄50周岁 (以下所有值都是LZ自己编写,没有采用参保人实际记录)

首先我们先算视同缴费年限 80年-95年就是16年 指数都为1 从96年开始 根据个人缴费年总基数 算出每年的缴费指数

然后根据每年的指数 计算出个人平均指数值(退休当年不计算 也就是13年的缴费不计算)
个人平均指数=[16(视同缴费年限的指数和)+14.2932(96年至2012年的指数值之和)]÷33(参保缴费总年限)=0.9179  (暂保留4位)
那么基础养老金=3803.58×(1+0.9179)×33×0.01÷2=1203.65
过渡性养老金=3803.58×16×0.012=730.28
假设该参保人的个人账户总存额是26000(这个数字我相信还是有的)
个人账户养老金=26000÷195(50岁退休)=133.33
调节性养老金=30(现在的值)
所以这个人的退休工资=1203.65+730.28+133.33+30=2097.26

PS:这个人的缴费标准不是很高 是我虚拟的 2012年的年缴费35000 换成大家熟悉的以多少钱来定义是多少了 后面我说到了
个人窗口缴费比例为20% 也就是这个人12年的缴费为7000元 每年的综合指数表大家可以看出来 这个人的缴费标准真的不是很高

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　2014年天津市企业退休人员养老金调整方案　
2014年年初，退休职工养老金上调，根据职工年龄与工作年限不同，个人上调金额也有所差异。近日，网上帮办接到不少市民咨询关于养老金上调比例的问题，记者根据几位市民的情况，从天津市人力资源社会保障局处了解到一些养老金调整政策。

　　刘大娘年龄60岁，工龄20年，2013年退休金为1675元每月。像刘大娘这样缴费年限满20年不满21年的，养老金增加141元，因普遍调整后养老金低于2295元，再按照缴费年限增加养老金15元。调整后工资约为1831元每月。

　　于2002年退休的秦女士工龄32年有余，调整前每月得到的养老金为1902元。这次调整工资，缴费年限满32年不满33年，养老金增加183元，因普遍调整后养老金低于2295元，再按照缴费年限增加养老金45元。

　　李大爷今年64岁，工龄长达40年，有高级经济师职称，且有干部身份。缴费年限满40年不满41年的，养老金增加211元。按照国家统一部署，2014年调整的企业退休人员养老金，在按照缴费年限普遍调整的基础上，向高龄人员、低收入人员等群体适当倾斜。按照国家要求，不再根据退休人员在职时的身份（高级职称、军转干部），划分人群、制定单独的倾斜政策，对退休人员都通过高龄倾斜和低收入倾斜政策，保障其基本生活。
　　已八十周岁的杨先生8工龄有43年。根据2014年企业退休人员养老金调整政策，缴费年限满43年不满44年，养老金增加221.5元，高龄退休人员男满80岁以上养老金增加80元。
　　如果企业退休人员对本人养老金调整情况有疑问，也可以拨打人力社保热线12333查询。

慢羊羊

关于补缴  

(我这里说的补缴指的是存在社会保险中间中断的部分,我们经办机构称之为欠费补缴)

1、我先要说一下“十五年”的这个事情，经办机构从来就没有说交了十五年就可以不交，都只是说最少需要缴纳十五年才能在退休时候享受养老待遇。

2、补缴记账问题：一旦出现补缴情况 现在省本级 都是记账在补缴当年 这意味着什么呢？
    上面我说了退休工资的计算方法 补缴的部分就要用补缴当年的社平来计算指数
  
举个例子吧  上面已经说过了 缴费指数的多少是远大于个人账户金额的 有些人就不明白
    那我缴的多 指数肯定就高啊 请看下面的例子

    假设A中断了一年 在XX年进行补缴 上年度社平工资为5000 使用最低档补缴 也就是50%社平工资档
     
    缴费金额为  5000*0.5*12*0.2 =6000元 指数为0.5  记入个人账户金额为2400元
  
   到了下半年更新了新的社平工资 为6000 要达到同样的指数 需要6000*0.5*12*0.2=7200元 记入个人账户2880元
   由退休金的计算工资可以看出来个人账户总金额对退休金的影响是极小的，为了达到指数的一致 我们多出了1200元
   所以 = =|  你们懂得

慢羊羊

社保转移问题

现在的转移都是使用新办法
          转移社保的条件：
          1、有工作单位：满足男不满50周岁，女不满40周岁即可;  确立退休归属地经办机构同意转移（三个满足一个就行了）
          2、流动人员：在确立退休归属地时，方可转移
          退休归属地首先是从长，在缴费满十年的地方退休，如果有两个地方都满十年，那么在最后一个满十年的地方退休；如果都没有满十年，就要回户口所在地退休。
          1、拿自己的身份证复印件到原参保地开具《基本养老保险关系参保缴费凭证》（以下简称缴费凭证）   /需要自己办理
           2、将缴费凭证交给新参保地的单位（有些地方的社保机构也允许个人去办理的）由单位去社保局填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，这个表上面的内容缴费凭证里面都有，需要单位盖章                  /需要自己或者新单位办理
           3、新参保地会向原参保地发出《基本养老保险关系转移联系函》                 /社保机构之间办理
           4、原参保地收到联系函后 开具《基本养老保险关系转移接续信息表》          /社保机构之间办理
           5、新参保地收到信息表和你的转移金额以后在办理转入手续就可以了           /社保机构办理

转移的钱是怎么算的？
这个东西非常非常非常的复杂 我相信大多数人 看着头都是疼的（其实我也是。。）
社保转移的新办法 其实是一种对于过去老账户的一种清算，对于个人来说是没人任何损失的 不要以为你转移了 就亏了一部分钱啊什么的，那些都是谣言！

柠檬雪染流年

认真阅读一下！长姿势
来自[妈妈网iPhone版]

慢羊羊

个人账户的储存额
有心人可以发现 你一年交了上万元（单位缴费的算上单位部分），为什么个人账户只有几千，那么我现在就告诉大家。。。

很久很久以前，= =，其实也没有那么久，起初国家是没有统一规定的社保的，各地社保的开始时间都不一样，省直是90年，大型行业企业（银行，机场，邮政等单元）起初都是行业统筹，96年进入的社保，文化体育改制单位2010年才加入社保，广电是2011年还是2012年才进入的社保（忘记啦）。每个地方的建立个人账户的比例都不一样，后来国家下文了统一个人账户划入比例，由于建帐时间不一致 所以有个人账户的时间就不一样 武汉市94年就有个人账户了 省内其他地方都是执行的国家文件96年建立个人账户（94年国家开展了4个试点 ）
单位缴费（市）：94年 22% 95年-97年 20% 98年至05年 11%  06年至今8%
单位缴费（直）   ：96年-97年12% 98年至05年11% 06年至今8%
个人窗口（个人窗口好像是04年才有的 具体我不记得了）从有流动人员缴费窗口开始一直是执行20%缴费比例，同样执行06年以后划入个人账户8% （也就是说06年以后你交1W，个人账户多4K，其他的进入社会统筹）

06年以后在单位里的个人缴费是8%的比例，划入个人账户的比例也是8%，也就形成了在06年以后你交的钱全部都计入你的个人账户了，单位缴费跟你没有关系

慢羊羊

年度核定 (企业向)
自2006年[60]号文件出台，每年6月开始年度核定,执行"2表2签字",所谓的2表就是财务报表、劳动工资报表，2签字是申报核定数签字和每个职工基数签字（特大型企业，5000人以上可以由工会代签，其他的必须参保人签字，社保机构存档10年！）
这些表哪里有呢？1、每年5月底去经办机构拿年度核定的文件 这些文件里一般都会有附表
                        2、这些表其实都是财务表，财险02 资产负债表 财险07 基本情况表 （一般企业有这些表就行了）                        3、特别小的企业。。这个一般都要求比较松，只要有申报的表就可以了 附上上年末的工资表就可以了